关于毕业-你必须了解的一些事
作者：校友工作服务中心 时间：2019-05-31 16:19 浏览：
时下，正是应届高校毕业生大忙的季节，有的经过几番努力、拼搏，正式走上了工作岗位；有的还处在徘徊、寻觅、观望之中；还有的选择考研，期待今后迈上更高层次的“门槛”。正是忙于就业、择业，筹划着自己的未来，不少毕业生就把自己切身的“善后工作”——人事档案的“落脚地”给淡忘记了，由于没有重视自己的人事档案，在今后个人的实际工作中碰到了很多难题。
下面就简单介绍一些相关知识，虽然有点枯燥，但对同学们可能有着伴随一生的影响，为了您自己的权益，请务必看完。
一、报到证
报到证是什么，相信很多毕业生都是第一次接触这个名词，都有这个疑问，报到证由原来派遣证转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”。这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。所以，丢了的话是很麻烦的，希望大家好好保管。
二、户口
户口，即为平常所说的户籍。通常在入学时，根据国家的相关政策规定，被大中专院校以及大学录取的学生，可以根据自己的实际情况决定是否将户口迁入被录取学校。当我们把户口迁入学校，在我们毕业时，学校会根据毕业生的情况派遣户口。一般来说毕业生没有落实单位，档案挂靠在人才交流中心的，一律将户口迁入人才交流中心；若没有单位也无挂靠的，一律迁回原籍（原籍并不是原来的户口所在地，而是县级人事局）；代理托管挂靠；其余将迁往派遣单位所在地。
据中海智库人事专家解释：单位能落实户口的是最好的，当然具体的手续需要自己去办理，不要想着别人提醒你去做。其次，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，放在当地的人才交流中心有个限制条件，它的集体户口是属于临时性户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来，所以在很多时候都是很麻烦的。最后，可以把户口放到代理托管挂靠户口。通过代理托管可以给青岛毕业生办理青岛市市南户口，毕业后可以享受青岛市民同等待遇，通过代理托管会有很多好处的(比如买限价房、享受医保福利待遇；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠)。
三、档案
档案：当我们入学时，我们的档案属于学籍档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。当我们毕业后，会在我们的学籍档案中放入派遣证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，办理社会保险、转正定级、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。按国家政策规定，大中专及本科毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级。
一般来说，不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
四、干部身份
干部身份，这里首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中,公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后将具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废），大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份
目前虽说干部身份这一名词正在逐渐被淡化，但是它还是有它的一定作用的。据中海智库人事专家解释：
1. 目前，很多国家机关录用公务员、进入事业单位都需要干部身份。。
2. 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3. 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4. 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5. 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6. 拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。
五、就业协议书
就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。就业协议书一式三份且编号固定，学生公司与学校各一份。很多大学毕业生都认为就业协议书只是为了方便学校统计就业率的，但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。学校根据你的就业协议书派发你的报到证、户口、档案等等。
就业协议书签订程序：
1. 毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2. 用人单位上级主管部门批准盖章。
3. 用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4. 学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
六、转正定级以及职称考试
如果你还没有工作，那么一定记得，第一份工作坚持呆满一年，拿到了转正定级和干部身份再走，如果实在要走，那么一定去学校重新改派，两年有效。毕业生的转正定级是关于干部的转正定级，干部转正定级的时间为１年。即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。毕业生办理转正定级手续 后就具备了国家干部身份。
中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。
有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧，所以不需要干部身份。其中，这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。
七、改派
改派是指在一年内改变工作单位、重新办理派遣的简称。对原工作单位不满意或被用人单位辞退改变工作单位需要重新派遣的才需要办理“改派”。但一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。省教育厅规定，原则上一年内只允许改派一次。一年以后，改变工作单位的就是办理调动而非改派。
二次改派是指毕业生毕业之前未落实就业单位，报到证派遣到市人力资源和社会保障局报到，在两年派遣期内又落实就业单位的，应办理二次派遣手续。
一般遇到一下情况可以办理改派：
1. 错派，没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
2. 调配不当，院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
3. 毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
八、人事代理
人事代理是指政府人事部门所属的人才服务机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，为毕业生解决人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。
人事代理可以帮助毕业生进行人事档案托管、户口关系挂靠、技术职称申报、转正定级办理、党组织关系管理、人事证明材料、社会保险代理、退休手续办理、政策咨询服务。
选择人事代理的好处（青岛）：
1. 对青岛的毕业生而言，保留了青岛市区的户口和干部身份，能充分的享受国家给予干部的人事政策待遇，并可享受青岛市民的待遇。
2 .可以放心到市内外各类性质的用人单位求职；为毕业生代办各种人事手续，方便快捷。
3. 按期办理转正定级，帮助解决职称评定，办理社会保险。
4. 在工作调动、人才交流、退休等方面享受有关待遇，保障个人权益。
人事代理适用对象：
1. 有意向到青岛地区工作的，暂时未落实就业单位的毕业生；
2. 已在青岛地区落实单位，但是单位不能为其解决落户的毕业生；
3. 已在外省市落实就业单位，但是外省市单位暂时不能解决落户的毕业生；
4. 暂时不就业，准备继续在青岛地区求学深造的；
5. 意欲在青岛地区灵活就业的。
以上这些毕业生可以选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
预祝各位毕业生在自己的人生道路上走出一番自己的天空！
